Trabajando por la mejora de la calidad en nuestros procesos

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Igualdad-oportunidades-880x470En EIS Methods estamos en continua formación. Estos últimos dos meses hemos trabajado intensamente para que nuestros procedimientos tengan calidad y sean sensibles a la igualdad de oportunidades. Dentro de la línea estratégica marcada dentro de la empres para el curso 2018/19 para la mejora de la calidad de los procesos que lleva a cabo EIS Methods, hemos invertido en formación de nuestros trabajadores/as y equipo directivo para que nuestros proyectos se ajusten a normas estándares de calidad y tengamos una política de igualdad en la empresa.

Aprovechamos para agradecer a la empresa AOCD, que ha sido la encargada de aportarnos su experiencia en le ámbito de los social, la igualdad de oportunidades y la calidad. Un recorrido muy interesante que estamos dispuestos a continuar para mejorar nuestros productos y dar el mejor servicios a nuestros/as clientes.

Tras este periodo de formación, comenzamos a trabajar en nuestro ¡Plan de Calidad que verá la luz en el año 2020 y el Plan de Igualdad de Oportunidades de EIS Methods que esperamos tener finalizado antes del verano de este año 2019.

Seguimos trabajando...

EIS participa en el Proyecto Transfronterizo TEAM: Transborder Exchange Agricultural Migration

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EIs Methods participará en la investigación del fenómeno migratoria ligado al ámbito agrícola en la Región Transfronteriza Andalucía-Alentejeo. El flujo migratorio de personas extranjeras que trabajan en las temporadas agrícolas en España y que después se traslada a Portugal es cada más intenso. El proyecto TEAM pretende realizar un diagnóstico preciso de esta situación. Esto supone un reto metodológico importante ya que es difícil conocer con exactitud la intensidad con la que se produce este fenómeno.

EIS Methdos se encargará de aplicar los métodos de diagnósticos social más avanzados para reducir la incertidumbre y perfilar una realidad social que está conllevando dificultades en la gestión de la población migrante que llega a tierras alentejanas.

Asimismo, participará en un intercambio de buenas prácticas, aprovechando los años de experiencia de las provincias de Andalucía occidental en la atención  a la población migrante y favorecer el intercambio y la implementación de estas buenas prácticas en tierras lusas.

Un proyecto apasionante en la que EIS Methods se embarca en colaboración con la Universidad de Huelva y el Instituto Politécnico de Beja y financiado por la Secretaría de Acción Exterior de la Consejería de Presidencia de la Junta de Andalucía.

Apertura curso Personas y Empresas

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Comienza el curso 2018-19 en el proyecto Personas y Empresas con Marta Martín, Project Manager de EISmethods en esta materia. Nuestros clientes a veces no encuentran el origen de los problemas de gestión corporativa, porque los buscan en la organización. Muy a menudo, los problemas se originan más atrás, en las propias personas por serlo, por su propia condición de personas, que se preocupan, se estresan, se sobrecargan..., dificultando la toma de decisiones, el buen desempeño laboral, el desarrollo corporativo adecuado... El impacto de estos asuntos en la empresa suele ser crítico. EVOLUZIONA es la marca que Marta Martín desarrolla en EISmethods para Personas y Empresas desde hace dos años, impulsando soluciones corporativas con origen en la persona. El proyecto se extiende a familias, adolescentes, niños..., todos ellos personas en el mismo ecosistema social y empresarial.

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A.L. Frezzatti: ¿Por qué 'licencia social para operar?

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La colaboradora de EISmethods, Dr. Ana L. Frezzatti Santiago (EquilibrioSocioambiental LTD; Univ. FEI-Sao Paulo), asistió esta semana a La conferencia internacional de Vancouver sobre sostenibilidad en la minería. Presentó el trabajo colaborativo realizado con parte del equipo de EISmethods sobre el interés de la fórmula 'licencia social para operar' en las relaciones empresa - comunidad.

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Nuevo Doctor en la plantilla de EISmethods

Escrito por José Andrés Domínguez on . Posted in Actualidad EISmethods

Para una compañía que se dedica a desarrollar conocimiento funcional para los clientes, que uno de los socios alcance el grado de Doctor es un acontecimiento importante. Más que por el grado en sí, en su valor de prestigio social, por lo que implica de trabajo bien hecho, de madurez intelectual y de legitimación pública de años de aprendizaje. Enhorabuena compañero Dr. Fernando Relinque Medina. Seguimos trabajando en ello.

Dr. Relinque y tribunal